一个国家或者地区想保持自己在国际上的竞争力，必须加大政策的支持，吸引世界各地的人才过来工作。而香港输入内地人才计划从2003就已经有了，是一项只有内地专业人士才可以申请的性质类似工作签证的据居留许可。那么今天小编来为输入内地人才计划以下简称香港专才计划做一个全解析。
目前已经有10几万人通过香港专才计划来港工作，获批概率高，大概达到总人数的80%几，此计划只接受内地人士申请。
官方条件根据输入内地人才计划来港就业的申请，如符合下列准则，可获考虑批准：
1. 没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录；
2. 申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受；
3. 确实有该职位空缺；
4. 申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任;
5. 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。
6. 这项计划不设限额,亦不设行业限制
申请条件全解析：必须先获得香港本地雇主的offer，该项计划不仅审核雇主资质，也审核个人的专业程度。雇主要求必须在香港有真实经营的地址，有本地雇员人数，如果设立有一定年限和规模，公司正常缴税纳税更佳，如果是在内地有较大规模的公司，但是香港公司还没有开始运营也可以尝试申请高管过来开拓市场。聘请人士的条件需要：本科或以上学历（实际惟港也有大专客户申请成功），如果申请人可以在材料方面打动入境处，是市场上不可或缺的专业人士，即有可能放宽条件，最好是工作三年或者以上的，应届生申请有一定难度。offer的薪酬不得低于当地同岗位的水平，一般3万或者以上为佳。
审核周期：一般为2~4个月时间
难点：通常香港本地的公司如果可以在香港本土找到雇员，不会输入内地人士，因为准备资料非常繁琐和复杂，如果没有专业的移民公司跟进，HR通常不愿意做那么资料，另外入境处会非常注意保住香港本地人士的“饭碗”，入境处如果认为该岗位在香港本土人才过剩，很多这个行业的人都失业，也会大大增加case难度。
通过香港专才计划入境优势：
1.周期短2~4月即可获得香港身份
2.要求低，最低学历大专有成功案例
3.一人申请成功，全家可以同时获得香港身份
4.享受与当地居民一样的医疗和教育福利
5.无生育限制，在香港出生的子女即可取得特区护照；
6.工作满7年可以申请香港护照
7.香港护照免签全球165个国家
8.作为跳板，背靠内地，生意面向全球
9.香港默认双重国籍，可以持有多个国家护照
申请流程
1. 初步评估雇主和申请人背景，缴纳代理费
2. 收集资料，复核文件，制作全套文件
3. 递交工作签证申请
4. 获得批准书，领取入境签证及缴纳余款
5. 客户持逗留D签证入境，预约申请制作临时身份证
6. 续签2次，7年之后申请永居
输入内地人才计划Q&A？
1.我是内地民营企业家，在香港创立了公司，是否可以用自己公司申请香港输入内地人才计划？
如果你和公司的条件符合香港输入内地人才计划的细则，是可以通过自己公司申请来港工作，以便更好开展公司业务，入境处会按照计划的审批资格审理。
2.通常输入内地人才计划被拒签的原因有哪些?
拒签原因通常为无法证明受聘人拥有香港本土人才缺乏的知识，技能和相关工作经验，或者是雇主给予的薪酬低于本地市场的水平。
3.商务签证和香港工作签证有什么区别？
持有商务签证入境的人士不能在香港从事有薪酬或者没有薪酬的工作，只能以访客身份在港逗留。可以从事一些特定的商务活动，比如是签订合同、参加招标、投标、监视货物或者监装设备；参加展览会、交易会；解决索赔问题或者进行民事诉讼活动；应邀从事商务考察、科技考察互动；或者参加短期会议。
4.我透过内地输入人才计划来港工作，是否可以申请我的配偶和子女来港团聚？
如果你已经获批内地输入人才计划，可以递交受养人申请，申请通过当地有效法律缔结了婚姻关系的配偶来港工作和生活，值得一提的是比如你和同性配偶在比如澳洲缔结了法律上的婚姻关系也可以申请配偶来港，18岁以下的子女也可以申请来港。
5.我是内地民营企业家，我的香港公司并没有开始运营，想调派内地高管开港开拓市场，该怎么操作？
如果符合内地输入人才入境计划的条件，可以透过该计划申请来港建立办事处和招聘香港本地员工。
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