现在想获得香港身份的还有哪些途径和方法？除了有难度的优秀人才计划之外，其实香港还有一项高成功率的计划—香港输入内地人才计划，简称“专才”。
要说优才和专才的区别，简单来说就是：
优才-基于个人条件（学历高、工作经历丰富、工作对口香港政府需求等）吸引香港政府；
专才-则是需要香港公司的聘请，审核以香港公司作重心。因此，过往因为学历或工作经验而拒签的优才申请人，“专才”是让你另一条快速移居香港的途径。
自2003年计划推出以来，平均每年超过上万宗申请，并且成功率达到8~9成以上（参考2019年数据），最重要的是没有配额限制，亦不限行业。
专才的优势：
专才申请确实比优才容易些，只要有香港公司聘用就有资格申请，综合所有申请资料也比较香港优才门槛低些，重要是审批速度足够快-最快3个月获批。
专才的申请资格：
香港公司
1. 必须是在香港本地注册的公司；
2. 有在香港实际经营业务，有真实运营地址和税务记录，最好有香港本土员工。除此之外，须证明新聘请的内地人才是必要的，在香港本地市场缺少的，不可代替的，加入后会如何促进公司未来发展及竞争力。
申请人
1. 没有任何已知的严重犯罪记录；
2. 大专或以上具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就；
3. 香港公司确实有职位空缺；
4. 申请人须已确实获得聘用，并且要证明自己是不可替代，在香港本地市场无法获得拥有相关技能或经验的；
5. 薪资福利一定要与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同，或比当地市场更高些；
拒签原因
惟港移民在这要提醒大家，专才要求相对简单且审批时间较短，但有些人或公司HR因为申请材料准备出现问题，无法解释而申请失败。专才申请材料准备过程中要注意的几点问题：
1.香港公司不满足申请基本要求：比如公司业绩、运营数据、税务报表等，如无法提供或解释相关问题，成功率会大大降低。因为专才最主要是看公司资格；
2.申请人无法证明其在香港公司的作用：比如在香港本地市场缺少的申请人这样的人才，申请人的技能不可代替的，他加入后会如何如何促进公司未来发展及竞争力。
3.申请人递交的材料无法充分证明在香港稀缺的：比如要证明自己的专业能力有多牛，过往经历是怎么样的。
可以成立香港公司再雇用自己不？
关于这个问题，其实很多朋友都有咨询惟港君，我的回复是：没问题，只要香港公司与申请人都符合专才计划的要求，而且有完善的资料及配套方案，都有机会获批成功。
总的来说就是
利用香港公司，参与公司运作，移居香港，住满7年就可以申请永居身份
专才也好优才也好，都是你获得香港身份的一种途径，综合考虑，选择适合你自身的，早日走上人生巅峰。
