自从2015年香港投资移民关停以来，人才引进计划——优才和专才成为内地人士获取香港身份的主要途径，但是还是很多人分不清楚优才和专才的区别。
优才和专才最根本的区别是来港前是否需要提前获得雇主聘请以及“移民监”宽松问题。
可以同时申请优才计划和专才计划吗？
专才计划通过了还可以申请优才计划吗？
申请香港优才拒签了还可以申请专才计划吗？
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惟港君经常收到这样的问题，很多人都混淆了优才计划和专才计划，申请时没有做出最好的方案定位，导致拒签！
首先惟港君来为大家解析一下优才计划和专才计划有什么区别？
优才计划来港前无需获得雇主聘请，最主要是政府审核您的“优秀”是香港发展所需要的，这里所说的审核不是去到面试夸夸其谈，而且要拿出文书材料让入境处相信并且接纳，中间可能还会遭到质疑—补件信，但是不需要担心，平均每位申请人都会收到2-3次补件信，只要在政府提出的限期内补上即可。
专才计划不同的是来港前需要提前获得雇主的聘请，入境处一是主要审核公司资质，包括公司对行业的贡献、纳税额以及雇佣本地人员的人数。要知道并不是一家空壳公司或者规模过小的公司就可以申请内地人来港工作。二是主要审核需要聘请人士的学历、工作资历、专业对口程度等等。
“移民监”方面对于优才和专才入境处都没有明文规定一年必须住满多少天，但是基于优才来港前无需获得雇主聘请，“移民监”通常来说比专才宽松不少，只要能提供合理解释，续签难度并不大。
其次解答大家经常性提问的问题：
优才计划和专才计划是可以同时申请的，多申请一个多一条路，对于急切获得香港身份志的人士可以同时申请；
专才计划通过了也可以通过优才计划，无论持有专才签证还是优才签证，只要能够连续7年持有就可以获得香港身份！
优才拒签了也可以申请专才计划，两者并不冲突。
以上简单介绍了优才、专才计划的区别以及常见问题，申请香港身份涉及繁琐的材料，方案定位，资料收集、整理、归纳，还需要过往拒签数据的分析，申请人如果对于入境处的人才编好把握不准，拒签率是非常高的。
所以在提交优才&专才申请前，寻找一家专业机构协助办理，省时省力省钱，少走弯路，连续惟港专家为您规划最佳申请方案！
