众所周知，任何国家和地区，稳定都是发展和繁荣的基本前提和根本保障。
过往香港政府一直对市民和平表达诉求予以尊重，香港警方也给予以了最大程度的克制。在处理这次人祸的同时，我们不难看出其中仍然存在的安全隐患，警方对城市监控的覆盖面及对人祸的监控力度仍有待提高，如能及时通过监控掌握暴乱分子一举一动，暴乱分子的种种过激举动也许都可以扼杀在萌芽之中。
例如，在城市高点架设超高清复眼摄像机，仅需数台设备架设在城市高点便可对某些区域完成监控覆盖。当突发事件将临或者要监控某一区域时，超高清视频监控除了提供宽、远、清及低照度监控之外，还可以为城市安防做许多辅助决策，基于数据系统的计算、分析，比如说车牌信息、人脸信息等，让相关机构或公司处理突发事件提供有力保障。
这次的人祸过后除了政府会妥善处理外，安防升级也是势在必行，结合现今IT技术势必将智慧城市迎来大变革。
其实香港政府已在2017年推出智慧蓝图，目的是提供稳定发展保障，同时为提升城市对环球企业和人才的吸引力，推动城市创新与持续发展的经济发展。为此，香港政府计划每年斥资7亿港元用于推动智慧城市发展的关键基础项目的建设。其中包括信息化基础设施建设、城市建设管理应用等重大方面。
1. 信息化基础设施
网络宽频服务是物联网、云计算等新一代信息技术的基础，香港的宽频网络覆盖广泛。由于光纤的普及，香港主要网络服务公司的网络连接速度均在100兆以上，在某些网络服务商的互联网宽频服务网速可达1000兆。香港网络的平均连接速度一直为全球领先水平。
2. 城市建设管理应用
香港的城市智能系统涵盖了从宏观到微观交通的各个方面，主要包括：区域交通控制系统、互联网上广播闭路电视影像、交通管制及监察系统等。城市智能系统提供的交通资讯以及全面的交通信息，不仅为出行者和安防部门了解情况并可及时提供方便和便捷的服务，同时有助于政府部门对情况的有效地监控和管理。
那么在政府推动智慧城市及人祸突发的情况下，业界落后于内地一线城市的香港会迎接哪些变化？从业人员是否可以在香港抓到新的机遇？
智慧城市由不同的智慧社区组成，中期智能安防是重要的部分，通过构建智慧安防，实现从传统防务向科技防务的转变，为社区与城市提供使利，从而帮助城市安全的基础工作，促进城市稳定发展。推动行业发展是依赖创新科技，也强烈需求各类IT科技人才的参与，可说“争人”白热化。
近月受疫情持续影响，经济阴霾下，部分公司利用这次危机转化成机会，扩大公司规模。近日香港数码港推行“虚拟互动招聘博览”，在网上平台提供超过700份创科好工，包括智慧生活、金融科技和数码娱乐三大科技应用范畴。
“虚拟互动招聘博览”吸引超过120家企业参与，当中提供过半职位是技术型职位，例如是程式员、数据分析师和云端建筑师等，而设计及媒体相关职位，则可以有数码娱乐、电竞，或者用户介面及用户体验(UI/UX)设计。
香港数码港首办这个大型线上活动，介面应用和设计非常用户友善，使用时要比实体面对面的招聘求职更加灵活方便，数码港表示这次的“虚拟招聘博览“推动了企业和应征者的“数码化转型”，年轻人可从中取得网上社交沟通的技巧和经验。
香港另一科创圣地香港科学园也于近日进行的“香港科学园网上职业博览2020”，提供超过1100多个职位，当中包160多间园区公司、中小企及国际跨国企业。
业务范围涵盖人工智能及机械人技术、生物医药科技、金融科技与智慧城市四大范畴。
除了浏览资讯获得时效性较强的招聘信息，我们还可以通过以下6个渠道进行长期求职。
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香港人才求职法宝
除了职业招聘博览会外，我们还可以通过以下个渠道进行长期求职。
1. 大型招聘平台
香港主要有以下大型招聘平台，它们的优点在于能提供大量行业的招聘广告，基本上，所有从事主流行业的职位都适合在那里寻找工作机会。
JobsDB是总部在香港的老牌招聘网站，目前网站个人注册简历超过1000万份，并为超过15万家企业提供了招聘服务，网站日均流量超过1000万页面访问量。
Indeed是一个专门提供招聘信息的垂直搜索引擎，也是世界目前最大的招聘搜索引擎，招聘范围比较广，在不同地区也会有不同的网站，可依照自己的有兴趣的行业类别去寻找。
Vanna属于新型开放式的招聘网站，该网站通过技术匹配让求职者寻找到自己喜欢的工作环境及认可的公司文化。
HKGoodjobs是香港NO. 1 社交招聘网站，成立至今已建立庞大求职者数据库，网站每月浏览量超过2,500,000次，接触超过280,000名求职者。
除了大型招聘平台之外，现今还有新式招聘平台
传统平台的求职过程中可以能出现单向或被动，对于新世代的求职者可认为太过没趣，他们也开始转用一些强调互动，容许求职者在过程中有更多参与机会的新试招聘平台会，例如：Wantedly、Wanted、W Hub、AngelList、Moovup等等。
对于经受上年的人祸以及近期的疫情影响，政府在过去已发布不少强而有力的支援计划，惟港君相信雨天过后必出彩虹，从长期来看，冲击过后，香港将带来一系列产业升级和转变，香港也会变成机遇。
如希望通过更容易获得香港雇主聘请，合法渠道有两种：
一、通过申请优才计划，无需提前获得雇主聘请，先获得香港身份后再以“本地人”身份寻找工作，大大提升工作获取机会。
二、通过香港公司提供的聘用合约，寻找专业机构办理专才计划，为雇主省时省力，更快、更容易被公司录取和通过入境处审批，合法在香港工作及生活。
