香港投资移民暂停后，香港优秀人才计划（简称优才计划）和输入内地人才计划（简称专才计划）成为最主要的移民香港的渠道，虽然这两个计划都已经实行了多年，但优才和专才的根本区别是审核本质的不同。香港优才计划是移居项目，专才计划是人才交流项目。具体来讲，专才计划是2003年07月15日提出的，此计划不设配额限制，主要针对从内地输入拥有香港缺乏或渴求的专业技能或知识的人士，但此计划名额必须由香港本土企业的雇主提出申请，并能证明此工作岗位为香港缺乏的人才岗位。受聘期间，专才如工作上需要转职或重新受雇新公司时，需提供充足的证明文件说明情况，可以说是重新申请一次一样。

   而香港优才计划是一项设有配额的移居计划，旨在吸引优秀人才赴港定居，每年的配额为1000个。申请人可选择两套计分制度(“综合计分制”和“成就计分制”)进行评分，灵活性高。获得批准的申请人，无需在来港定居前先获得本地雇主的聘任。一旦获得批准，申请人可以携带配偶以及18岁以下的未婚子女同时前往定居。申请人可以自主创业，也可以受雇企业。

下面先来通过表格来看看优才计划和专才计划的差别

   香港优才计划和香港专才计划到底哪一个难度更大。其实，从对人才的优秀程度上来说，香港优才计划的要求会更高，会综合的考虑申请人的学历背景以及过往的工作及成就。需要是在行业内有一定的声望和成就或过往工作拥有很好的建树。

   而香港专才计划，只要是岗位和自己的能力对口，而雇主公司有聘请内地人的资格（有一定的行业贡献，纳税额、聘用本地人数或特定的原因）即可，不会对个人的学历和工作成就上做太过严格的考核。然而，由于香港本身就是个人才济济的地区，且许多香港公司都没有提前做好规划或聘用一位未取得香港身份内地专业人士时，有想去香港谋得一份工作还是比较难的。